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Como funciona o plano terapêutico para empresas?
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Você escolhe o número de colaboradores que terão acesso aos
atendimentos mensais e nós cuidamos de toda a gestão:
agendamento, área de membros, escolha de terapeutas e
relatórios. O plano é 100% digital e personalizado para a
realidade da sua empresa.
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Qual é o diferencial da Syntoniiza em relação a outras
plataformas ou clínicas?
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Nossa plataforma integra terapias holísticas, emocionais e
energéticas com curadoria cuidadosa. O colaborador pode escolher
entre dezenas de técnicas e profissionais qualificados, e o RH
recebe relatórios de bem-estar sem violar o sigilo. Aqui, o
cuidado é real, não é só marketing.
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Quais tipos de terapia estão incluídos?
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Dependendo do plano, podem ser incluídas terapias como:
psicoterapia, coaching emocional, reiki, ThetaHealing,
constelação familiar, floral, TCC, barras de access, entre
outras. Cada funcionário escolhe o que mais se conecta com sua
necessidade emocional e energética.
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O plano é individual ou pode incluir grupos?
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Ambos. Oferecemos sessões individuais e grupos temáticos (ex:
ansiedade, autoestima, luto, propósito, produtividade,
liderança, burnout etc.). Os grupos permitem criar vínculos e
pertencimento entre colaboradores.
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Como é feita a contratação?
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A contratação é feita de forma personalizada e estratégica,
pensada para a realidade e o porte da sua empresa.
Funciona assim:
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Você entra em contato com nossa equipe informando o número
de colaboradores que deseja incluir no plano terapêutico.
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Realizamos um diagnóstico inicial gratuito, entendendo suas
necessidades, o perfil da equipe e as metas da empresa com a
iniciativa.
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Enviamos uma proposta personalizada, com valores para o
plano semestral ou anual, conforme sua escolha.
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A empresa fecha o contrato com pagamento antecipado
referente ao período completo e ao número de colaboradores
inicialmente incluídos.
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Após o fechamento, a empresa recebe acesso exclusivo à
plataforma e começa o onboarding da equipe de forma simples,
com login individual para cada funcionário.
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Durante o período de contrato, é possível adicionar novos
colaboradores mediante novo orçamento proporcional ao tempo
restante.
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Existe fidelidade ou tempo mínimo de contrato?
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Os planos para empresas são semestrais ou anuais e isso é
fundamental para que sua empresa veja resultados reais e
mensuráveis no bem-estar dos colaboradores e nos indicadores
internos (como engajamento, absenteísmo, produtividade e clima
organizacional).
A experiência mostra que planos mensais não geram impacto
verdadeiro, pois os funcionários não criam vínculo terapêutico e
a empresa não tem tempo hábil para perceber as melhorias
práticas. Por isso, trabalhamos com compromissos de médio e
longo prazo, focados em transformação contínua não em soluções
pontuais.
Ao contratar um plano, a empresa:
- Escolhe o número inicial de colaboradores.
- Fecha o contrato do ciclo completo (6 ou 12 meses).
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Pode adicionar novos colaboradores durante o período, com
valor proporcional.
O investimento é feito de forma antecipada, com nota fiscal
completa, e o contrato garante estabilidade, organização e um
cronograma de acompanhamento eficaz.
A fidelidade mínima é de
6 meses, exatamente
para que sua empresa experimente a potência da plataforma com
profundidade, validando o impacto nos números e no clima
interno.
Empresas que iniciam com o plano semestral podem, ao final do
período, optar pela renovação anual com benefícios adicionais.
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8. E se os funcionários não aderirem?
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A contratação é feita de forma personalizada e estratégica,
pensada para a realidade e o porte da sua empresa.
Funciona assim:
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Você entra em contato com nossa equipe informando o número
de colaboradores que deseja incluir no plano terapêutico.
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Nós realizamos um diagnóstico inicial gratuito, entendendo
suas necessidades, o perfil da equipe e as metas da empresa
com a iniciativa.
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A partir disso, enviamos uma proposta personalizada, com
valores para o plano semestral ou anual, conforme sua
escolha.
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A empresa fecha o contrato com pagamento antecipado
referente ao período completo e ao número de colaboradores
inicialmente incluídos.
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Após o fechamento, a empresa recebe acesso exclusivo à
plataforma.
Durante o período de contrato, é possível adicionar novos
colaboradores mediante novo orçamento proporcional ao tempo
restante.
Por se tratar de uma contratação corporativa com estrutura
terapêutica contínua, não há planos mensais nem cancelamento
parcial após assinatura.
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9. Podemos personalizar os grupos e atendimentos?
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Sim. Podemos criar grupos exclusivos para sua empresa, abordando
temas que estejam impactando sua equipe. Também é possível
montar trilhas terapêuticas específicas por setor ou perfil de
cargo.
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11. Isso substitui o plano de saúde?
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Não. Nosso plano é complementar e foca no emocional, mental e
energético. Atua onde o plano de saúde geralmente não cuida,
prevenindo doenças e fortalecendo o ser humano por completo.
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12. Qual é o retorno para a empresa?
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Além de impacto humano visível, o retorno está em menos
afastamentos, mais foco, menor rotatividade e um ambiente
emocionalmente saudável. É investimento com retorno, não custo.
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13. O plano vale para empresas pequenas?
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Sim! Atendemos desde empresas com 3 colaboradores até grandes
equipes. A proposta é adaptada conforme seu tamanho e realidade.